离职后欠薪和赔偿金未如期到账，劳动仲裁可行

劳动仲裁可行。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决有法律效力，企业不支付可申请强制执行。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务和生活。
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常见处理方式为劳动仲裁或起诉。若仲裁裁决无异议但企业不执行，可申请强制执行；若对裁决有争议，可在15天内向法院起诉，根据具体情况选择。
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可行劳动仲裁。操作如下：1.准备相关证据，如劳动合同、欠薪证明、仲裁协议等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待仲裁裁决，若企业不支付，则申请强制执行；4.如对裁决不满，15天内向法院提起诉讼。