公司法人更替,员工补偿权益如何?

公司法人更替,员工通常无补偿。依据《劳动合同法》,仅当合同被违法解除时才需补偿。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司法人更替,员工补偿问题应依法处理。若合同未变且继续履行,则无补偿;若合同解除,依据《劳动合同法》协商补偿。选择处理方式需视合同情况而定。
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法人更替员工无直接补偿。操作如下:1.确认合同是否继续履行,若继续则无补偿;2.若合同解除,依据《劳动合同法》计算补偿金;3.双方协商补偿事宜,确保合法合规。
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