暑假工试用期不给工资打什么电话

首先，单位不支付暑假工试用期工资可拨打劳动监察大队电话举报。（34字）其次，根据《劳动法》，试用期也需支付工资，不支付可举报维权，法律依据明确。（57字）不及时处理，你将面临法律处罚，还可能影响企业声誉，造成不必要的法律风险和经济损失。（54字
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对于单位不支付暑假工工资，常见的处理方式是先与雇主沟通，沟通无果则向劳动部门反映。（41字）选择处理方式时，应优先考虑协商解决，快速直接；若协商无果，再向劳动监察部门求助，这样更高效解决问题。（74字
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单位不给暑假工工资？（11字）处理方式具体操作如下：1. 保留证据，如工作聊天记录、工资条等。2. 先尝试与雇主沟通，明确表达诉求。3. 若沟通无果，整理证据，向当地劳动监察大队举报。4. 必要时，可寻求律师帮助，走法律途径维权。