我现在要旷工三天离职，单位社保能解除吗

旷工三天离职，单位不能立即解除社保。
依据《劳动法》等规定，员工离职当月应正常参保，社保停缴需依据《解除劳动合同证明书》。未及时停缴可能导致法律纠纷及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工三天离职，社保处理需谨慎。
常见处理方式为与单位沟通确认社保停缴时间，或依据解除劳动合同证明办理停缴。选择时需确保符合法律规定，避免产生不必要的麻烦。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工离职，社保不停。
操作如下：1. 与单位人事沟通，明确离职时间及社保停缴事宜；2. 若单位拒绝，可依据《解除劳动合同证明书》自行前往社保局办理停缴；3. 确保当月社保正常缴纳，避免影响个人权益。若操作不当，可能影响社保连续缴纳记录及未来待遇享受。