对于小时工，旷工一天扣三天工资是合法行为吗
建德市刑事律师咨询
2025-04-27
旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动法》，旷工当天用人单位可不支付工资，但不得额外扣工资，除非造成经济损失。否则，可能面临劳动纠纷和行政处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资不合法。处理操作：1.首次旷工，可警告并告知后果；2.多次旷工，按公司合法规定处理，如扣当日工资；3.严重旷工且造成损失，可依法解雇并追责。需确保所有处理均符合《劳动法》。
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