单位缴纳社保但工资是现金，会影响退休后的收

单位缴纳社保但工资现金发放，通常不影响退休后收入。分析：退休后收入主要取决于社保缴纳情况，包括缴纳基数、年限等。工资发放方式（现金或银行转账）与社保缴纳无直接关联，只要单位按时足额缴纳社保，就不会影响退休后养老金的领取。提醒：若发现单位未按时或足额缴纳社保，应及时关注，因为这可能影响退休后的收入保障。
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处理方式：从法律角度看，确保社保缴纳合规是关键。常见处理方式包括：1.核实社保缴纳记录：定期查询个人社保账户，确认单位是否按时足额缴纳。2.沟通协商：发现缴纳问题，先与单位人事或财务部门沟通，了解原因并协商解决。3.法律途径：协商无果时，可向当地社保部门投诉，或寻求法律援助，维护自身权益。选择：根据具体情况选择处理方式。轻微问题可优先沟通协商；涉及权益受损严重时，应考虑法律途径。
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具体操作：1.核实社保缴纳情况：登录社保官网或使用社保APP，查询个人缴费记录，确保单位按月足额缴纳。2.沟通协商：发现缴纳不足或漏缴，首先与单位沟通，明确问题并提出补缴要求。单位应积极配合，完成补缴手续。3.投诉与法律援助：若单位拒绝补缴或协商无果，可向当地社保部门提交书面投诉，并提供相关证据。社保部门将进行调查处理。同时，可咨询律师，了解法律途径及可能获得的赔偿。必要时，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。