超过60岁去企业打工还需要签订合同吗

需要签合同。超60岁去企业打工，如未退休则必须签合同。《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，不签可能影响权益保障。
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需签合同。
1. 未退休情况：按《劳动合同法》要求，与企业签订正式劳动合同，明确工作内容、时间、薪酬等。
2. 已退休但想继续工作：可与企业签订劳务合同，明确双方的权利与义务，非劳动关系。
3. 特殊情况：若劳动者虽超60岁但未享受养老保险，仍需签劳动合同，因法律视其为未退休。
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常见的处理方式为：确认劳动者是否退休，未退休则与企业签订劳动合同；已退休则可签订劳务合同。选择处理方式时，应依据劳动者的实际退休情况来确定合同类型，以确保双方权益。