保安公司拖欠工资解决办法有哪些

保安公司拖欠工资，员工可依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重时可影响员工生活及权益。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会问题。
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保安公司拖欠工资，解决办法如下：1. 举报：向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）反映，请求介入调查处理。2. 仲裁：若举报无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。3. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理保安公司拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速直接；仲裁适用于双方有争议；起诉则是仲裁后的法律途径，根据具体情况选择。