劳务派遣工如何转为外包工?

劳务派遣工转外包需依法操作。依据《劳动合同法》,转换身份需双方协商一致,并依法签订新合同。未及时处理可能导致劳动关系混乱,引发法律纠纷。
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转为外包工常见方式为重新签约。应与劳务派遣公司、外包公司协商,依据《劳动合同法》签订新合同,明确各方权责。选择时需考虑员工权益保障及企业需求。
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转外包需协商签约。操作:1.与劳务派遣公司沟通,了解员工意愿;2.与外包公司协商,制定转岗方案;3.依据《劳动合同法》签订新合同,确保合法合规;4.办理社保等手续转移。
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