1985年11月通过某某进入国企的合同制工人,是否属于固定工?

不属于固定工。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定,合同制工人与固定工有本质区别,合同制需签订劳动合同,固定工则无此要求。不及时明确身份,可能影响工龄计算、退休待遇等权益。
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不属于固定工。操作如下:1.查阅个人档案,确认录用通知及合同类型;2.若档案不明确,联系原国企人事部门核实;3.仍有疑问,咨询当地劳动局或法律专业人士,确保权益不受损。
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处理方式有查询档案、咨询劳动局。建议先查询个人档案确认身份记载,如有疑问再咨询当地劳动局,以获得官方权威解答。

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