工资低于标准该怎么处理

工资低于标准应维权。依据《最低工资规定》,工资低于最低工资标准违法,会影响劳动者基本生活及权益保障,需及时采取措施处理。
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工资低要维权。操作如下:1. 向劳动监察部门投诉,提供工资单等证据;2. 若投诉无果,向仲裁委申请仲裁,准备相关材料;3. 仲裁不服,向法院起诉,维护合法权益。
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工资低于标准,常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。根据具体情况选择:可先向劳动监察投诉,未解决则申请劳动仲裁,对仲裁不服再提起诉讼。
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