工厂搬迁时,五十岁以上的职工赔偿方式是怎样

工厂搬迁,五十岁以上职工赔偿按工作年限计算,每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》,未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工厂搬迁时,职工赔偿常见方式为按工作年限支付经济补偿。选择时需考虑职工工作年限、月工资及地区月平均工资标准,依法合理确定赔偿金额。
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工厂搬迁赔偿按工龄算。操作:1.确定职工工作年限;2.计算月平均工资;3.按标准支付经济补偿,高收入者按三倍封顶,最高十二年;4.确保及时赔偿,避免法律纠纷。
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