工作了一年多,工厂不让我成为正式员工。现在

您可以要求赔偿。工厂无故解雇小时工转正式员工要求,违法了《劳动合同法》。不赔偿可能导致工厂逃避法律责任,您损失应得权益。
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可以要求赔偿。操作如下:1.收集证据:保留工时记录、工资单等,证明工作关系及年限;2.协商沟通:先与工厂协商,要求按《劳动合同法》赔偿;3.法律途径:协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,或提起诉讼。
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处理方式有约定解除、单方解除等。选择时需考虑工厂是否违法解雇,若违法则选择要求赔偿,依据《劳动合同法》维权;若非违法,则可协商或依法单方解除。
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