公司不发13个月薪水是不是违法了劳动法？

公司不发13个月薪水不违法劳动法。依据《劳动法》，未规定员工必须享受13个月工资，若无此约定，公司可不支付。不及时处理也不构成违法，因无此法定要求。
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公司不发13薪不违法。操作如下：1.确认劳动合同中是否有13薪约定，有则要求支付；2.无约定则与公司沟通，了解薪资制度；3.若沟通无果且认为不公，可考虑咨询劳动仲裁机构，但需注意，此非法定权益。
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处理此类问题，常见方式为沟通协商或查看合同。应首先与公司沟通了解薪资构成，或查阅劳动合同中是否有13个月薪水的约定，据此选择处理方式。