自己还有9年的灵活就业保险，50岁可以领社保了吗？

是否能领社保需视具体情况而定，一般与退休年龄及缴费年限有关。分析：根据我国社保法规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取养老金。法定退休年龄通常与性别及职业有关，女性职工一般为50岁或55岁，具体需参考当地规定。您虽已累计缴费15年（6年单位社保+9年灵活就业保险），但能否50岁领取还需确认您的性别及当地对女性退休年龄的具体规定。提醒：若您达到退休年龄却未收到领取通知，或缴费年限存在争议，可能表明问题较严重，应及时咨询社保机构或寻求法律帮助。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题的方式主要包括咨询社保机构、查阅相关法律法规及政策文件、以及必要时寻求法律途径解决争议。选择建议：首先尝试咨询社保机构，了解个人具体情况及当地政策；若存在疑问或争议，可查阅相关法律法规及政策文件以明确权利；若仍无法解决，可考虑寻求法律援助或提起诉讼。
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具体操作：1.咨询社保机构：携带个人身份证明及社保缴费记录，前往当地社保机构咨询个人退休年龄及养老金领取条件。2.查阅法律法规：通过网络或图书馆等途径，查阅《社会保险法》及相关政策文件，了解退休年龄、缴费年限等具体要求。3.寻求法律援助：若社保机构答复不明确或存在争议，可咨询专业律师，了解个人权益及可能的法律途径。4.提起诉讼：在律师指导下，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，保持沟通顺畅，及时关注政策变化，确保个人权益得到保障。