工厂扣押两个月工资是否违反法律？

工厂扣押两个月工资是违法的。根据《劳动法》等相关法律规定，用人单位不得无故扣押工资。若工厂长期扣押工资，员工可依法维权，避免权益受损。不及时处理可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议。
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对工厂扣押工资的情况，常见的处理方式有：与工厂沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。建议先与工厂沟通，要求发放工资；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可考虑劳动仲裁或诉讼途径。
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工厂扣押工资违法，处理方式如下：1.与工厂负责人沟通，明确表达要求发放扣押的工资，并了解扣押原因。2.若沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据，向当地劳动监察部门投诉。3.劳动监察部门处理后仍不发放，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，要求工厂支付工资及赔偿。