60岁员工在公司未购买社保,有哪些补救措施?

60岁员工公司未买社保,可协商或申请仲裁解决。依据《社会保险法》,社保是法定义务,不交将受罚款。长期不处理,员工权益受损,退休无保障。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商,要求补缴社保;若协商无果,则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,强制要求单位缴纳。
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未买社保可协商或仲裁。操作:1.与单位沟通,明确表达社保需求,协商补缴;2.协商不成,收集工作证据,向劳动仲裁委提交仲裁申请,要求单位履行缴费义务。

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