什么情况下不上班也能拿工资

在法定休假日、婚丧假、产假及工伤停工留职时，不上班也能拿工资。依据《女职工劳动保护特别规定》和《工伤保险条例》，女职工产假及工伤停工留职期间，工资由生育保险基金或用人单位支付。若不及时处理，将影响员工权益，甚至引发劳动争议。
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不上班也能拿工资有多种情况。1. 法定休假日：正常休假，工资照发。2. 婚丧假：提供相应证明，按单位规定支付工资。3. 产假：参加生育保险的由基金支付，未参加的由单位支付。4. 工伤停工留职：按原工资福利待遇支付，需医疗证明。
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不上班拿工资的情形包括法定休假、婚丧假、产假及工伤停工。处理方式需根据具体情况选择：法定休假按正常工资支付；婚丧假需提供证明并按规定支付；产假依据生育保险或单位支付；工伤停工按原工资福利支付。