学校没有双休日，这合法吗？

学校没有双休日可能违反劳动法及教育规定。分析：根据我国相关法律规定，虽然学校不属于传统意义上的劳动场所，但学生的休息权益同样受法律保护。学校应合理安排学生的学习和休息时间，确保学生身心健康。若学校未安排双休日，可能违反了教育部门关于学校作息时间的相关规定，同时也可能影响学生的休息权和受教育权。提醒：若学校长期不安排双休日，导致学生身心健康受损，问题就比较严重了，应及时向教育部门或法律专业人士寻求帮助。
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具体操作：1.与学校沟通：向学生事务部门或校方管理层提出书面或口头申请，要求调整作息时间，确保双休日。2.向教育部门投诉：准备相关证据，如学校作息时间表、学生身心健康受损的证明等，向当地教育部门提交投诉信，要求调查并处理。3.法律途径：若以上方式均无效，且学生权益受损严重，可咨询律师，考虑提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校赔偿损失并调整作息时间。在此过程中，需保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理学校未安排双休日的问题，主要有以下方式：一是向学校管理层反映，要求调整作息时间；二是向当地教育部门投诉，寻求行政干预；三是若权益受损严重，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与学校沟通，若无法解决问题，再向教育部门投诉。若权益受损严重，且其他途径无效，再考虑法律途径。