没有劳动合同怎么维权

没有劳动合同也可维权，单位不签劳动合同需担责。根据《劳动合同法》，单位自用工起超一月未签劳动合同，需支付双倍工资。不及时处理，劳动者权益将受损，单位可能逃避责任。
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无劳动合同维权方式多样。1. 协商：与单位沟通，要求签订书面劳动合同。2. 调解：若协商不成，可向劳动调解委员会申请调解，寻求和解。3. 举报：单位拒签，可向劳动局举报其违法行为。4. 仲裁：最终可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资等赔偿。
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没有劳动合同维权，常见方式有协商、调解、举报和仲裁。对于不签劳动合同的情况，首先尝试与单位协商；协商无果后，可选择向劳动调解委员会申请调解，或向劳动局举报，最后可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。