面对公司退出，我该如何采取措施？

癫痫工作时发作公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，单位不得因病直接辞退员工，否则需支付双倍经济补偿。若因病不能工作被辞退，单位也需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无法得到应有赔偿。
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对公司辞退，你可先与公司协商，要求合理补偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑证据充分性、时间成本及自身诉求。
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公司辞退可应对。操作：1.收集证据，如医疗证明、合同等；2.与公司协商，要求按法律赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。