社区拖欠工资原因

您可能想进一步了解社区拖欠工资是否违法及具体的法律规定。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，社区拖欠工资是违法的行为。若遇到此类情况，劳动者有权向劳动行政部门等相关机构投诉或寻求法律援助，以保护自己的合法权益。
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针对社区拖欠工资的问题，您可能想了解如何根据不同情况选择解决途径。若拖欠情况较轻，可先尝试与社区协商，或向劳动行政部门、企业劳动争议调解委员会等机构申请调解；若协商无果，可向依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；若调解不成，可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，您应先收集工资条、劳动合同等证据，证明与社区的劳动关系及拖欠工资的事实。然后，可依次向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权，确保自己的合法权益得到保障。