上了20天班，不给工资

如果你因老板不发20天工资而投诉到劳动局监察大队，根据《劳动法》的相关规定，劳动局将会对你的投诉进行调查。如果调查发现老板确实存在拖欠工资的行为，劳动局会责令其限期支付你的工资。若老板逾期不支付，你还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这一流程体现了劳动局对劳动者权益的保护力度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你应准备以下材料证明老板拖欠工资：1. 工作证明，如工作证、劳动合同等；2. 工资条或银行流水，证明你的工资标准及发放情况；3. 上班打卡记录或同事证言，证明你的出勤情况；4. 与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明你曾催讨工资。准备好这些材料后，你可以更有力地维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了投诉劳动局，你还可以：1. 申请劳动仲裁，由仲裁委员会对你的案件进行裁决；2. 若对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，并申请支付令，要求法院强制执行老板的支付义务。这些途径都是在你遇到工资被拖欠时，可以采取的合法维权手段。