公司倒闭后补偿养老保险怎么算

公司倒闭后养老保险不补偿,但应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资,最高十二年。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司倒闭后,常见处理方式是支付经济补偿。选择方式时,需根据员工工作年限和月工资标准计算具体金额,并确保支付不超过法定最高年限。
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公司倒闭补偿养老保险不纳入。操作:1. 确认员工工作年限;2. 根据年限计算经济补偿金额(每满一年一个月工资);3. 确保支付金额不超法定最高限额;4. 及时支付,避免纠纷。
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